حتى تتحقق في الفرد مهارات ادارة الصراع ينبغي ان يكون قادرا على

طلابنا الأعزاء، في المملكة العربية السعودية، اليوم سنتحدث عن مسببات الصراع، والإجابة المتميزة، والنموذجية لسؤال: ( حتى تتحقق في الفرد مهارات ادارة الصراع ينبغي ان يكون قادرا على)، لمادة المهارات الحياتية والأسرية، تحديدًا لدرس الرابع بعنوان: ” إدارة الصراع “، من الوحدة الأولى، لطلابنا في المرحلة الثانوية مسار.

حتى تتحقق في الفرد مهارات ادارة الصراع ينبغي ان يكون قادرا على

الإجابة النموذجية، والمتميزة هي: لتحقيق مهارات إدارة الصراع ينبغي على الفرد يكون قادرًا على:

• حسن الاستماع.
• الصبر.
• التحكم في الغضب.
• التواصل الجيد، والتفاعل مع الآخرين.
• احترام الرأي الآخر.
• التفاوض، والمناقشة.
• العمل ضمن فريق.
• كظم الغيظ.
• تأويل المشكلة بحسن الظن.

مهارات إدارة الصراع

للتعامل مع الصراع الذي نواجهه في حياتنا، هناك مهارات أساسية ينبغي امتلاكها، وهي:

• القدرة على تجنب الاختلاف.
• استخدام الحوار لتقريل وجهات النظر.
• التعامل مع المواقف بشيء من الحكمة.
• البحث عن حل وسطي عند وجود مشكلة.
• أن يحب الإنسان لأخيه ما يحب لنفسه.

تعريف الصراع

• الصراع: هو اختلاف في وجهات النظر بين طرفين، أو أكثر يتحول في حالات متقدمة منه إلى خلاف.
• يعد الصراع من الأمور التي نواجهها في حياتنا، مثل: الصراع الذي يحدث داخل الأسرة بين الإخوة، والأخوات، أو بين الأصدقاء في المدرسة، أو بين الزملاء في العمل.

أسباب الصراع

من أهم مسببات الصراع ما يأتي:

• سوء الفهم نتيجة ضعف التواصل مع الآخر.
• التعصب للرأي.
• اختلاف الأهداف، و الحاجات.
• ضعف العمل.
• تعارض المصالح.
• سوء التنظيم.
• التمييز في الأسرة، أو بيئة العمل.

احبائي الطلبه، قدمنا لكم من موقع ' الإمارات اليوم"، إجابة نموذجية لسؤال: ( حتى تتحقق في الفرد مهارات ادارة الصراع ينبغي ان يكون قادرا على)، و مظاهر الصراع مهارات حياتية من أحد مقررات منهج المملكة العربية السعودية.