طريقة إلغاء بلاغ الهروب من العمل المسجل على العامل وشروط الإلغاء 1444

بلاغ الهروب من العمل، مؤخرًا كان هناك العديد من القرارات والقوانين الجديدة للتعامل مع العامل المتغيب عن العمل إذ أنه يتم وضعه في قائمة المتغيبين عن العمل في سجل الوزارة، وقد تم إطلاق خدمة جديدة لأصحاب العمل تمكنهم من إلغاء “متغيب عن العمل” المسجلة على العامل حتى يعود من جديد كفرد عامل في مؤسسة العمل الجديدة التي ينتمي إليها صاحب العمل الحالي حتى يتمكن العامل من أن يبدأ عمله مرة أخرى في موقع مختلف.

استبدال بلاغ الهروب ببلاغ الانقطاع عن العمل

أوضحت وزارة التنمية الاجتماعية أن هناك أكثر من حالة يتم بها تغيير وضع العامل المتغيب المسجل “هروب” إلى عامل متغيب عن العمل حيث تتمثل في:

1. إذا قامت وزارة التجارة بشطب مكان العمل الموجود به العامل.
2. أو إذا كان موقع العمل في إحدى المناطق الحمراء التي لا يسمح بتواجد المنشأة بها.
3. إذا تم تحويل جهة عمل العامل ولم يتجه صاحب المنشأة بفتح ملف جديد شاملًا العامل الجديد في مدة أقصاها ثلاثون يومًا.

ومن هذا نجد أن إلغاء بلاغ الهروب المسجل على العامل لا يتم سوى من خلال صاحب العمل الجديد حيث يقوم بنقل كفالة العامل إلى منشأته الخاصة به كصاحب عمل جديد وعليه بتقديم خطاب تصديق من غرفة التجارة وعلى العامل أن يتعهد بسداد أي رسوم مالية على عاتقه للجهة القديمة.

شروط إلغاء بلاغ الهروب من العمل

إلغاء حالة “الهروب من العمل” المسجلة على العامل بالوزارة تتطلب اتباع تلك الخطوات:

• على صاحب المنشأة أن يسدد أي مبالغ مالية مطلوبة لتحديد إقامة العاملين معه في مدة عشرة أيام بحد أقصى قبل إلغاء القرار.
• يتم تسجيل بلاغ التغيب إذا كان هناك مشاكل قانونية بين طرفي العمل.
• أن يقوم صاحب العمل الجديد بتقديم أي طلب من طلبات الإلغاء في مدة عشرة أيام.
• وعليه أيضًا أن يقدم واحد من الطلبات المصدقة من غرفة التجارة.
• على صاحب العمل أن يتعهد بعدم وجود أي بلاغ كيدي مقدم من قبل الموظف الوافد.

الاستعلام عن بلاغ هروب

للوصول إلى بلاغات التغيب المسجلة على العامل:

1. الانتقال إلى موقع وزارة العمل.
2. بعد الولوج ينقر على تبويب الخدمات الإلكترونية.
3. ثم خدمات العمل وبعدها الخدمات الاستعلامية.
4. يجب أن يضع العامل رقم إقامته في المربع المخصص.
5. وجنسيته ثم بعدها رمز التحقق.
6. بعد البحث تظهر التفاصيل المتعلقة بالبلاغ.